Publikation Gerichtspraxis

Bleiben Sie auf dem Laufenden was die Gerichte entscheiden

Mit jährlich circa zehn Ausgaben unserer Publikation «Gerichtspraxis Arbeitsrecht» informieren wir Sie prägnant und in verständlicher Sprache über neue Gerichtsentscheide zum privaten und öffentlichen Arbeitsrecht. In einer Beurteilung der Rechtsprechung fassen wir die Konsequenzen der Entscheide für die Personalarbeit für Sie zusammen.

Die Gerichtspraxis kann einzeln für CHF 12.00 (exkl. MwSt.) pro Ausgabe oder als kompletter Jahrgang für CHF 100.00 (exkl. MwSt.) pro Jahrgang untenstehend bestellt werden. Alle Bestellungen erfolgen zuzüglich der anfallenden Versandkosten.

Muster: Gerichtspraxis Nr. 93 Absenzen im Arbeitszeugnis_Skapas Rechtsberatung AG

Muster: Gerichtspraxis Nr. 83 Umfang der Auskunftspflicht eines Vertrauensarztes_Skapas Rechtsberatung AG

Muster: Gerichtspraxis Nr. 72 betr. Pikett- oder Bereitschaftsdienst sowie Entschädigung_Skapas Rechtsberatung AG

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Jahrgang 10
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- GP Nr. 97: Leistungs- und Annahmeverzug beim Arbeitsvertrag
  Arbeitsleistung nach Kündigung
- GP Nr. 96: Fristlose Kündigung aufgrund Treuepflichtverletzung
  durch leitenden Angestellten
- GP Nr. 95: Mitteilungspflicht Schwangerschaft in Probezeit
  Zulässigkeit einer erneuten Probezeit bei Festanstellung nach Praktikum
- GP Nr. 94: Konventionalstrafen im Arbeitsvertrag
- GP Nr. 93: Erwähnung längerer Absenzen im Arbeitszeugnis
- GP Nr. 92: Schwerwiegende Pflichtverletzung durch Arbeitnehmer
  Kündigung des Arbeitsverhältnisses
- GP Nr. 91: Öffentliches Personalrecht
  Verhältnis zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung
Jahrgang 8
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- GP Nr. 80: Ungültige Aufhebungsvereinbarung
- GP Nr. 79: Fristlose Entlassung aufgrund eines Verkehrsunfalls
- GP Nr. 78: Fristlose Entlassung aufgrund verspäteter Krankmeldung
- GP Nr. 77: Kündigungsschutz: Beginn der Schwangerschaft
- GP Nr.76: Öffentliches Personalrecht: Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
  Haftung für Gesundheitsschaden
- GP Nr. 75: Öffentliches Personalrecht: Anspruch auf Lohnfortzahlung bei
  Aufschub des Mutterschaftsurlaubs
- GP Nr. 74: Keine Krankentaggelder bei Auslandaufenthalt
- GP Nr. 73: Lohngleichheit
- GP Nr. 72: Pikett- oder Bereitschaftsdienst / Überzeit
- GP Nr. 71: Allgemeine Anstellungsbedingungen
Jahrgang 6
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- GP Nr. 60: UVG – auch ohne Lohn versichert
- GP Nr. 59: Verbot der Ferienlohnabgeltung
- GP Nr. 58: Referenzauskünfte
- GP Nr. 57: Herausgabe von Dokumenten nach der
  Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- GP Nr. 56: Vorzeitige Auflösung eines Lehrvertrages
- GP Nr. 55: Missbräuchliche Kündigung
- GP Nr. 54: Personaldossier – Recht auf Einsicht in interne Korrespondenz
- GP Nr. 53: Kurzarbeit - Härtefallklausel
- GP Nr. 52: Klausel für allgemeine Lohnerhöhung in GAV
  „begrenzte Effektivklausel“
- Nr. 51: Zustellung einer Kündigung / Zustellung von Kündigungsverfügungen
Ordner Gerichtspraxis für CHF 20.00 (exkl. MwSt.)*
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Jahrgang 9
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- GP Nr. 90: Missbräuchliche (Rache-)Kündigung
- GP Nr. 89: Gleichwertigkeit von Krankentaggeld-Lösungen
  (Art. 324a Abs. 4 OR)
- GP Nr. 88: Zeitlicher Kündigungsschutz – Gültige Kündigung trotz Krankheit
- GP Nr. 87: (Unzulässige) Fristlose Entlassung nach sexueller
  Belästigung einer Kollegin
- GP Nr. 86: Kündigung nach tätlicher Auseinandersetzung
- GP Nr. 85: Missbräuchliche Entlassung einer Heimleiterin
- GP Nr. 84: Arbeitssicherheit/Unfall, Haftung der Arbeitgeberin für Schaden
- GP Nr. 83: Umfang der Auskunftspflicht eines Vertrauensarztes
- GP Nr. 82: Echte Arbeit auf Abruf, Entschädigungspflicht
  für Bereitschaftsdienst
- GP Nr. 81: Fristlose Entlassung einer Nachtschwester
Jahrgang 7
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- GP Nr. 70: Aufhebungsvereinbarung in der Schwangerschaft
- GP Nr. 69: Missbräuchliche Kündigung nach längerer Arbeitsunfähigkeit
- GP Nr. 68: Reaktionszeit bei einer fristlosen Entlassung
- GP Nr. 67: Krankentaggeld-Versicherung als Summenversicherung
  Obliegenheit der Schadenminderung
- GP Nr. 66: Fristlose Entlassung: Manipulation der Arbeitszeiterfassung
- GP Nr. 65: Fristlose Entlassung nach geringfügigem Diebstahl
- GP Nr. 64: Bonus: Gratifikation oder Lohnbestandteil?
- GP Nr. 63: Arbeitslosenversicherung - Anspruch auf Taggeld
  nur bei frühzeitigen Bemühungen um eine neue Anstellung
- GP Nr. 62: Korrektur des Arbeitszeugnisses
- GP Nr. 61: Ferienbezug während einer Freistellung
Jahrgang 5
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- GP Nr. 50: Qualifikation einer Sondervergütung („Bonus“): freiwillige
  Gratifikation oder Lohnbestandteil?
- GP Nr. 49: Vorvertragliche Treuepflicht – fristlose Kündigung gestützt
  auf falsche Angaben im Bewerbungsverfahren
- GP Nr. 48: Keine Hinterlassenenleistungen für Konkubinatspartner,
  die schon eine Witwen- oder Witwerrente beziehen
- GP Nr. 47: Rechte an Erfindungen des Arbeitnehmers
- GP Nr. 46: Anwendbarkeit des Arbeitsgesetzes auf im Ausland
  beschäftigte Arbeitnehmer Rezeptionsklausel
- GP Nr. 45: Kein Lohnausfall bei Spitalaufenthalt nach Frühgeburt
- GP Nr. 44: Haftung für wahrheitswidriges Arbeitszeugnis
- GP Nr. 43: Ferienkürzung
- GP Nr. 42: Haftung der Arbeitgeberin für Stress am Arbeitsplatz
- GP Nr. 41: Konkurrenzklausel für freie Berufe
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